How to become a
REGENERATIVE
CHANGEMAKER
Ausbildung in 8 Modulen
Warum es sich lohnt
Ihre Organisation als Ökosystem zu betrachten
Weil Naturprinzipien fast 1:1 auf den Unternehmenskontext anwendbar sind. So können diverse Teams in Zeiten von Veränderung erfolgreich und anpassungsfähig bleiben. Erlernen Sie unserem Framework deep_3 ein ökosystemisches Verständnis Ihrer Organisation. Die Grundsätze der regenerativen Kultur und Führung werden den Erfolg in der Zusammenarbeit spürbar steigern. Statt die Ressourcen zu erschöpfen, verstehen wir unter "regenerativ" ein Handeln, das die vorhandenen Ressourcen aufbaut.
Doing things
like Nature
ist das Narrativ dieser Ausbildung.
„The 3 Sisters Modell“, eine uralte Anbaumethode aus der regenerativen Landwirtschaft, pflanzt Mais, Bohne und Kürbis nah beieinander. Mais wächst hoch, die Bohne nutzt den Mais als Rankhilfe und gibt Stickstoff in den Boden, der Kürbis bedeckt den Boden mit seinen großen Blättern, lässt den Boden nicht austrocknen und hält das Unkraut in Schach. Voraussetzung für das gute Gedeihen ist ein ge-sunder und lebendiger Boden. Und hier,
unter der Erde – im Unsichtbaren – entscheidet
sich die Qualität der Ernte.
Das regenerative
Framework erklärt.
Aus dem „The 3 Sisters Modell“ und vielen weiteren Natur-Prinzipien haben wir das Framework deep_3 für Menschen im HR Bereich, Führungskräfte und Berater:innen und Coaches entwickelt. Alle mit unterschiedlichsten Herausforderungen, deren gemeinsame Basis für Erfolg immer gelingende Beziehungen sind.
„deep“ steht dabei für die Arbeit in der Tiefe und für eine gesunde Basis. Die „3“ steht für den Bezug zum Individuum, dem Team und der Organisation. Die „3“ steht auch für die wesensgerechte Entwicklung, die gegenseitige Unterstützung und den Fokus auf das Unsichtbare.
Wäre es nicht schön,...
wenn Sie und Ihr Team in einem aufbauenden, regenerativen System tätig wären? Wenn Sie selbst und Ihr Team durch die Basis eines guten Miteinanders Ihr Potenzial voll abrufen und für das gemeinsame Ziel zur Verfügung stellen könnten? Eben ohne Energieverlust durch das Beschäftigen mit „Nebensächlichem“. Das erfordert in erster Linie, sich gut mit Menschen verbinden zu können. Beziehungen gestalten, die halten und belastbar sind und im Ergebnis eine Organisationskultur wachsen zu lassen, mit einem gesunden und lebendigen Boden.
Diese Ausbildung ist
besonders geeignet für...
Einzigartiger Start
Wir machen unsere Lernreise mit allen Sinnen erfahrbar und starten am Gut Haidehof in Wedel (Nähe Hamburg)- DEM Modellhof für regenerative Landwirtschaft in Deutschland. Wir verbinden uns mit der Natur, um die wichtigsten Prinzipien der Natur zu verstehen und diese dann auf die Organisation zu adaptieren.
(www.gut-haidehof.de)
Dauer
Gesamte Ausbildung:
6 Monate, 8 Module + 7 Reflektions-und Austauschtermine.
Start in Präsenz auf Gut-Haidehof, danach virtuell per Zoom.
Framework kennenlernen:
1 Tag in Präsenz auf dem Gut Haidehof
Online & Präsenz
Das erste Modul #deep_dive findet in Präsenz am Gut Haidehof statt, dauert einen Tag und beginnt mit einem Kennenlernen am Vorabend. Die nachfolgenden 7 Module finden virtuell per Zoom statt und dauern 4 Stunden.
In diesen 7 Modulen arbeiten wir mit maximal 12 Teilnehmern. Sie können auch nur den #deep_dive Tag am Haidehof buchen und lernen, wie das Framework in der Praxis Anwendung finden kann. An diesem Tag akzeptieren wir bis zu 24 Teilnehmende.
Ihr Invest
Unser Invest
Wir glauben fest daran, dass regenerative Initiativen die Welt ein Stück besser machen. Deshalb spenden wir 5% der Ausbildungsgebühr an den Haidehof e.V., der sich zum Ziel gemacht hat Menschen aller Altersgruppen auszubilden und Mitmachaktionen für mehr Biodiversität organisieren.
# Firmeninterne Gruppenpreise auf Anfrage
# Alle Preise verstehen sich pro Person und zzgl. MwSt.
# Präsenztag inkl. Verpflegung und Getränke
# Präsenztermin findet auf dem Gut Haidehof (www.gut-haidehof.de)
bei Wedel - Nähe Hamburg - statt, mit Anreise und Get Together am Vortag
Wir begleiten Sie
auf Ihrem Weg zum regenerativen Changemaker.
Susanne Preiss
Gründerin und Ausbilderin
Susanne arbeitet als Business Coach, Beraterin für Team- und Organisationsentwicklung und ist Sustainable Business Transformation Manager. Sie beschäftigt sich seit über 24 Jahren mit regenerativem Denken und Handeln bei Managern und Unternehmenslenkern und erarbeitet Strategien, wie Individuen, Teams und Organisationen leistungsfähig und erfolgreich bleiben können, ohne Zufriedenheit, Sinnstiftung und Gesundheit einzubüßen.
Weitere Angebote von Susanne:
Christine Ziegelmayer
Gründerin und Ausbilderin
Christine arbeitet als Business Coach, Beraterin für Team- und Organisationsentwicklung und hat über 15 Jahren Expertise im HR-Bereich. Sie hat in großen und mittleren Konzernen u.a. als CHRO den Personalbereich verantwortet, Personalentwicklung um- und aufgebaut und Organisations- und Kultur-Prozesse eingeführt und verändert. Ihre Leidenschaft ist es Organisationen jedweder Größe zukunftsfähig zu entwickeln.
Weitere Angebote von Christine:
Sie sind neugierig und haben noch Fragen?
Gerne verabreden wir uns mit Ihnen zu einem Videocall, in dem wir alle Fragen beantworten.
Schreiben Sie einfach an:
christine@deep3.de oder susanne@deep3.de
Oder klicken Sie direkt auf die Anmeldung.