Die Natur macht es vor.
Das Handbuch für regenerative Führung und Organisationsentwicklung — mit dem deep3-Framework in 7 Schritten zu guter Führung.
Die Zukunft der Unternehmen ist regenerativ.
Organisationen erschöpfen ihre Menschen wie konventionelle Landwirtschaft ihren Boden. 62 % der deutschen Führungskräfte gelten heute als erschöpft — das ist kein individuelles Versagen, sondern ein Systemfehler.
Susanne Preiss und Christine Ziegelmayer zeigen, wie sich das ändern lässt: mit dem deep3 Framework für regenerative Organisationsentwicklung und Führung.
Fünf Botschaften, die hängen bleiben.
„Nachhaltig sein reicht nicht mehr."
Organisationen müssen von konventionell über grün und nachhaltig bis regenerativ denken. Viele stoppen zu früh.
„Organisationen erschöpfen ihre Menschen wie Böden."
62 % der deutschen Führungskräfte sind erschöpft. Kein individuelles Versagen — ein Systemfehler.
„Die größte Transformation liegt im Unsichtbaren."
Beziehungsqualität, Vertrauen, psychologische Sicherheit — der Boden, auf dem alles wächst. Oder eben nicht.
„Diversität braucht belastbare Verbindungen."
Wie die Drei Schwestern brauchen unterschiedliche Menschen komplementäre Rollen und einen nährenden Boden.
„Nur regenerative Transformation sichert Zukunftsfähigkeit."
Compound Risks treffen gleichzeitig. Wer sein Beziehungsgeflecht nicht aufgebaut hat, bricht darunter zusammen.
Was dieses Buch einzigartig macht.
Drei Ebenen — ein Framework
Selbstführung, Team und Organisation vereint in einem kohärenten 7-Schritte-System. In der Fachliteratur fast immer getrennt behandelt.
Die Naturmetapher ist das Betriebssystem
Nicht Dekoration — der Boden-Ansatz macht psychologische Sicherheit, Konfliktdynamik und Innovationskultur sofort begreifbar.
Gelebte Praxis, nicht Theorie
Eigene Erschöpfungserfahrung, Gut Haidehof als Praxislabor, Jahrzehnte Beratungspraxis. Das Buch ist destillierte Erfahrung.
Echtes Handbuch — sofort anwendbar
15+ Methoden, Praxisbeispiele, Übungen. Kein Manifest, kein akademisches Werk — direkt in den Arbeitsalltag.
Zwei Perspektiven, ein Framework.
Susanne Preiss
Business-Coach, Beraterin für Team- und Organisationsentwicklung und Sustainable Business Transformation Manager. Susanne beschäftigt sich seit über 24 Jahren mit regenerativem Denken und Handeln bei Managern und Unternehmenslenkern.
Christine Ziegelmayer
Business-Coach und Beraterin für Team- und Organisationsentwicklung mit über 15 Jahren Expertise im HR-Bereich, u. a. als CHRO in Konzernen. Christine bringt methodische Tiefe, systemisches Denken und empathische Führungskompetenz mit ein.
Häufige Fragen.
Wann erscheint „Doing Things Like Nature"?
Das Buch erscheint am 6. August 2026 im oekom Verlag.
Wo kann ich das Buch vorbestellen?
Über Amazon.
Brauche ich Vorwissen zum deep3-Framework?
Nein. Das Buch führt Schritt für Schritt in die 7 Phasen des Frameworks ein — von der ersten Bodenprobe bis zur neuen Saat.
Ist das Buch auch für kleine Teams relevant?
Die Prinzipien sind auf jede Teamgröße übertragbar. Besonders zugeschnitten ist es auf Führungskräfte mit 10–200+ Mitarbeitenden sowie auf Berater:innen und HR-Professionals.
Wie hängt das Buch mit der deep3-Ausbildung zusammen?
Das Buch macht das deep3-Framework einer breiten Öffentlichkeit zugänglich. Die Ausbildung in 8 Modulen vertieft es in der Praxis — mit Präsenztag auf Gut Haidehof.
Materialien & Vorlagen aus dem Buch.
Hier findet ihr alle Materialien und Vorlagen aus „Doing Things Like Nature — das Handbuch für regenerative Führung und Organisationsentwicklung" zum Download. Nehmt sie euch und nutzt sie — dafür sind sie da. Wollt ihr mehr aus dem Buch, schreibt uns einfach eine Mail. Wir teilen gerne.
PDF – Bedürfnisse und Gefühle
PDF – Jahreszeiten-Retro
PDF – Feedback-über-mich
PDF – Energie-Management
Bereit, Ressourcen aufzubauen statt zu erschöpfen?
„Doing Things Like Nature" erscheint Anfang August 2026 im oekom Verlag. Sichere dir dein Exemplar.
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